3 coisas que você deve comunicar durante uma entrevista
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3 coisas que você deve comunicar durante uma entrevista

Ainda existe um grande número de pessoas à procura de emprego. Quer tenham um emprego ou não, milhões de pessoas estão fazendo o mesmo que todo mundo está fazendo: navegando na Internet, postando seu currículo em sites de empregos e se candidatando a empregos. Se eles tiverem sorte, seu currículo vai “surpreender” quem os está revisando e eles serão movidos para a próxima rodada no processo, normalmente uma entrevista cara a cara ou por telefone.

São você está fazendo coisas como todo mundo?

Há alguns anos, enviei meu currículo para uma organização bastante grande que postou uma vaga na internet. No topo da minha carta de apresentação e currículo, coloquei uma citação que uma psicóloga industrial havia dito sobre mim alguns anos antes.

A citação dela foi:

“Ele é do tipo que consegue ver o lado bom das situações desafiadoras. Ele pode subestimar o nível de dificuldade de uma situação. ”

Quando recebi a ligação do gerente regional, ele disse que recebeu centenas de retoma e o meu foi o único a chamar sua atenção de imediato. Eventualmente, ele me ofereceu o cargo.

Não seja como todo mundo!

Começando com sua carta de apresentação e currículo e passando por todo o seu processo de entrevista, você deve se diferenciar. Há muitas maneiras de fazer isso, mas acredito que há três coisas que você pode comunicar que irão separá-lo da concorrência:

  • Foco
  • Estabilidade
  • Lucratividade

1. Você está focado

Esteja você se candidatando a um cargo de vendas em tecnologia ou de atendimento ao cliente em um call center, é melhor ser capaz de articular seu foco nessa área. Temos um milhão de distrações diariamente e as distrações não são lucrativas. Você não quer dar às pessoas a sensação de que você está lá apenas porque precisa de um emprego - você quer que elas acreditem que você está lá porque você está realmente interessado na organização delas e na oportunidade de trabalhar com elas. Mostre a eles que você está focado pesquisando sobre a empresa e aprendendo sobre a oportunidade antes de falar com eles. Novamente, distrações não são lucrativas e se eles não acreditarem que você será um ativo, você não será considerado.

2. Você está estável

Isso significa que você está mentalmente, emocionalmente e fisicamente estável. Há muitas pessoas que se candidatam a todos os empregos para os quais acham que estão meio qualificados simplesmente porque precisam de um emprego, e seu desespero e insegurança transparecem em suas entrevistas. Há outras pessoas que odeiam seu trabalho atual e, durante as entrevistas, sentem a necessidade de compartilhar por que o odeiam. Ambos os cenários têm insegurança e drama estampados em todos eles, o que não comunica estabilidade. Estabilidade é igual a confiabilidade aos olhos de um empregador: se eles não sentirem que você será confiável, você não conseguirá o emprego.

3. Você é lucrativo

No final do dia, estar no negócio tem a ver com lucro. Lucratividade é igual a sobrevivência e crescimento, portanto, sua capacidade de comunicar como será lucrativo para a empresa fará com que você se destaque instantaneamente. Para fazer isso, você deve primeiro entender como a empresa ganha dinheiro.

Em seguida, você deve entender como o cargo que você está entrevistando impacta em como a organização ganha dinheiro. Se você está entrevistando para um cargo de vendas, é sobre a quantidade de receita que você é capaz de gerar. Se você está entrevistando para um cargo de atendimento ao cliente, é sobre servir e manter seus clientes felizes para que continuem a gastar dinheiro. Direta ou indiretamente, cada posição dentro de uma organização é importante e afeta a lucratividade. O resultado final é o resultado final, então entenda como sua função afeta isso!

Esteja você desempregado ou apenas procurando outras oportunidades, sua capacidade de mostrar que é focado, estável e lucrativo pode fazer a diferença entre pousar na posição ideal ou ter que continuar olhando.