10 palavras que você nunca deve usar para se descrever em seu currículo
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10 palavras que você nunca deve usar para se descrever em seu currículo

Quando você está em busca de um novo emprego, é difícil o suficiente criar uma carta de apresentação atraente e personalizar seu currículo ou currículo para caber em cada posição para a qual você está se candidatando. Ficar muito prolixo nem sempre é a melhor ideia, especialmente considerando que alguns empregadores vão tão longe a ponto de implementar sistemas que filtram automaticamente quaisquer aplicativos que contenham certas palavras sem sentido que eles sabem que são usadas com muita frequência. Ainda assim, você deseja parecer profissional e interessante de uma forma que o diferencie da concorrência. Antes de anexar seu currículo a uma mensagem de e-mail ou formulário de inscrição, dê uma olhada na seguinte lista de palavras que são vagas e excessivamente usadas para ver se você usa alguma delas.

1. Orientado para os resultados

Afirmar ser "orientado para os resultados" não significa nada, a menos que você tenha provas para comprovar os resultados que você conseguiu com a experiência anterior. Em vez de usar essa palavra, dê exemplos reais de situações passadas nas quais você conseguiu gerar resultados. Faça backup disso com detalhes mensuráveis, como porcentagens ou outras estatísticas que ajudam a enfatizar exatamente o que você é capaz de fazer.

2. Agradável

Outras pessoas podem descrevê-lo como agradável, mas é um pouco estranho usar isso para se descrever. Mesmo as pessoas mais difíceis de se trabalhar podem se considerar simpáticas, então isso realmente não diz nada sobre você quando você está tentando se vender para um empregador. Se for importante para você comunicar que é um ótimo jogador de equipe e que seus colegas de trabalho o amam, então explique como você liderou um projeto de equipe, tomou a iniciativa de planejar uma festa de fim de ano corporativa, ganhou a confiança de seus colegas de trabalho ou algum outro exemplo isso prova sua simpatia.

3. Orientado para os detalhes

É claro que os empregadores querem que pessoas orientadas para os detalhes trabalhem para eles. Muitos deles declaram isso em suas descrições de empregos, o que deixa ainda mais motivos para os candidatos incluírem em seus currículos. Você precisa ser específico para mostrar exatamente como e por que se concentra nos detalhes, além de como isso ajuda a avançar. Conte uma história única sobre você na qual você realmente encontrou o sucesso ao se concentrar nos detalhes de um projeto ou problema específico.

4. Dinâmico

“Dinâmico” é uma daquelas palavras elegantes que você acha que o farão parecer inteligente. Mas, na realidade, tudo o que faz é adicionar fluff. Se você está tentando comunicar que pode se adaptar bem às mudanças e ainda assim progredir, a melhor maneira de enfatizar isso seria explicar como você fez isso com base na experiência anterior.

5. Trabalhador

Mesmo se você realmente for um trabalhador árduo, simplesmente afirmar isso não convencerá o empregador. Pergunte-se: como sua ética de trabalho difere da do funcionário médio? Como você supera quando se depara com problemas inesperados? Como você saiu de sua maneira de entregar acima e além do que era esperado de você em uma situação de trabalho anterior? Concentre-se em responder a essas perguntas em seu currículo.

6. Especialista

Qualquer pessoa pode ser um especialista atualmente. Você pode se considerar um especialista em seu currículo, mas qualquer um que o ler não vai acreditar em você até que você o comprove com fatos concretos. Para provar sua experiência, certifique-se de incluir o número de anos de experiência que você tem, as estratégias de maior sucesso que você implementou e quaisquer resultados ou prêmios impressionantes de que você realmente se orgulhava de ter alcançado.

7. Auto-motivado

Os empregadores não querem contratar pessoas que precisam ser levadas pela mão e ensinadas a fazer tudo; portanto, chamar a si mesmo de "automotivado" pode parecer uma boa maneira de demonstrar isso em seu currículo. Na verdade, porém, esta é apenas mais uma palavra vazia que muitas pessoas colocam em seus currículos no lugar de exemplos reais. Se você tem experiência em liderança ou se anteriormente era responsável por um determinado projeto ou tarefa, explique como conseguiu lidar com isso sem precisar que ninguém o pressionasse.

8 . Bem-sucedido

A palavra “bem-sucedido” é uma das poucas palavras comumente usadas que você ainda pode colocar em seu currículo, mas apenas se segui-la descrevendo exatamente por que acha que tem tanto sucesso. Você pode fazer isso detalhando suas habilidades e experiência.

9. Responsável

Responsabilidade é uma parte importante de qualquer trabalho, então deve ser garantido que você já possui essa qualidade. Em vez de se chamar de “responsável” e deixar por isso mesmo, você deve se concentrar em adicionar alguns pontos sobre como você exerceu controle e tomou decisões importantes que influenciaram um determinado problema ou situação.

10. Inovador

Não há nada como inserir a palavra "inovador" em seu currículo, na esperança de que isso ajude você a se destacar de todos os outros candidatos. Este é um dos chavões mais usados nas últimas décadas ou mais, em grande parte graças ao quanto confiamos na tecnologia agora. Se você realmente quer enfatizar o quão inovador você pode ser, tente falar sobre o feedback positivo de outras pessoas sobre uma nova ideia ou abordagem que você apresentou a elas em sua experiência de trabalho anterior.